合肥供水集团举办全面岗位评价——工作分析与岗位设计培训

发布时间:2018年04月09日 17:12 来源:合肥供水集团 点击次数:1074 打印

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为进一步加强企业内部管理,规范企业人力资源战略规划,全面提升人力资源管理水平,落实“优质、稳定、高效”工作理念,解决企业发展面临的各项问题和不足按照全面岗位评价工作计划安排,4月9日上午,合肥供水集团举办全面岗位评价——工作分析与岗位设计培训。供水集团党委副书记亢冬出席会议,各单位、部门主要负责人骨干人员参加培训。

亢冬动员讲话指出工作分析与岗位设计培训标志着供水集团岗位评价工作正式进入新阶段,通过理论联系实际、学做结合的形式,有序、高效开展“工作分析与岗位设计”工作,引导各单位、部门认真梳理好各自单位、部门职能及岗位职责,形成规范、具体任务清单,为下一步科学的岗位评价奠定坚实基础。

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整个培训会内容讲授实操演练相结合。由全面岗位评价项目组针对工作分析与岗位设计相关模块进行授课,通过对岗位管理方法和工具的介绍,参训人员了解工作分解结构分析法,掌握了岗位职责和岗位说明书撰写方法和要求。在实操模拟环节中,各单位、部门代表上台进行互动演练,根据本部门工作实际,从整体把握部门职能,并在此基础上对部门子职责进行细分,形成具体的岗位任务清单,理清部门职责之间的逻辑关系,将任务分配到岗位,直观细致地演示部门职责和岗位说明书的撰写方式。

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通过本次培训,参训人员对岗位评价工作有了深入学习和认知,增强了信心,为供水集团下一步进行全面岗位评价——工作分析与岗位设计工作夯实了基础。

 

通讯员:合肥供水学院  刘曦

人力资源部    谢伟

编辑:党群工作部(宣传部) 余真